Insights
Pesquisa aplicada e pontos de vista sobre custo invisível do trabalho, NR-1, presenteísmo e governança psicossocial.
Setembro Amarelo nas empresas: como transformar conscientização em preparo para o cuidado
Setembro Amarelo vai além de campanhas e palestras. Entenda como preparar pessoas e criar processos para que o cuidado em saúde mental continue durante todo o ano.
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Risco psicossocial avaliado apenas 1x no ano. A empresa está exposta?
Avaliar riscos psicossociais uma vez ao ano não é gestão de risco. Entenda por que a NR-1 exige acompanhamento contínuo e como dados conectados protegem a empresa.
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Case de afastamentos por cefaleia: informações antes negligenciadas pela empresa, hoje trazem reforço de governança
Dados de saúde aparentemente isolados — cefaleia, pressão arterial, faltas recorrentes — revelaram um problema estrutural e reforçaram a governança corporativa.
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Edição especial — Riscos psicossociais e os dados de absenteísmo e presenteísmo corporativos
Com a NR-1 em vigor, absenteísmo e presenteísmo deixam de ser métricas operacionais e viram evidência de risco psicossocial. Entenda como lê-los.
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Metodologia e análise de dados de saúde
Saúde mental corporativa não falha por falta de dado. Ela falha por ausência de método. Entenda como metodologia transforma dado em evidência e risco em decisão.
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O afastamento nunca começa no CID F. Ele começa muito antes — e quase ninguém está olhando para isso.
O afastamento por saúde mental começa muito antes do CID F. Entenda por que ler a jornada do colaborador como um fluxo contínuo é a virada estratégica.
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NR-1: o que realmente mudou — e por que isso redefine a gestão corporativa
Entenda como a atualização da NR-1 transforma a gestão de riscos ocupacionais em governança estratégica, incluindo riscos psicossociais, PDCA e dados estruturados.
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Inteligência em Saúde Corporativa
Descubra por que saúde mental corporativa precisa sair do discurso e entrar na governança — com dados, evidência e responsabilidade estratégica.
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Dados de saúde mental: por que mensurar é essencial para investir melhor
Descubra como dados estruturados transformam saúde mental corporativa em agenda estratégica e permitem investir melhor com evidências.
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Janeiro Branco: por que cuidar da saúde mental precisa durar o ano inteiro
Saúde mental deixou de ser diferencial e se tornou fator estratégico de performance e engajamento. Descubra como investir o ano todo traz ROI comprovado para empresas.
Ler maisNR-1: O que muda na prática para as empresas e como transformar saúde corporativa em estratégia de gestão
Descubra como a NR-1 deixa de ser apenas norma técnica e se torna instrumento estratégico que transforma dados de saúde em decisões que reduzem riscos psicossociais.
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Como transformar as exigências da NR-01 em estratégia de bem-estar corporativo: o papel da Acessa Saúde
Descubra como a Acessa Saúde transforma as obrigações da NR-01 em cultura de bem-estar corporativo, reduzindo risco psicossocial e presenteísmo.
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Saúde mental e câncer de mama: como cuidar da mente durante e após o tratamento
O diagnóstico de câncer de mama afeta corpo e mente. Entenda como cuidar da saúde mental durante e após o tratamento e apoiar quem enfrenta essa jornada.
Ler maisComo adequar sua empresa à atualização da NR-1 com apoio ao autocuidado digital
Entenda como a atualização da NR-1 exige ações concretas de prevenção de riscos psicossociais e veja como o autocuidado digital pode apoiar a conformidade e a saúde mental nas empresas.
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Absenteísmo e presenteísmo: como o autocuidado digital pode prevenir perdas para sua empresa
Entenda como a tecnologia pode ajudar a reduzir faltas e melhorar a saúde dos colaboradores.
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