A plataforma

    Infraestrutura de decisão para pessoas e risco.

    A plataforma Acessa Saúde resolve dores específicas — não vende funcionalidades. Selecione o caso de uso mais próximo da sua agenda.

    Caso de uso 01

    Redução de absenteísmo

    A dor

    Afastamentos por causa psicossocial crescem ano a ano e quase sempre são previsíveis em retrospecto.

    O impacto

    Antecipação de risco com base em sinais clínicos e organizacionais reduz em até 40% afastamentos por CID F.

    Diagnosticar absenteísmo

    Caso de uso 02

    Gestão de presenteísmo

    A dor

    Pessoas presentes operando abaixo da capacidade — o maior componente do custo invisível e o menos medido.

    O impacto

    Identificação de zonas de presenteísmo libera 3% a 6% da folha em produtividade recuperada.

    Ver abordagem de presenteísmo

    Caso de uso 03

    NR-1 e riscos psicossociais

    A dor

    Pesquisas pontuais e relatórios isolados não resistem a auditoria nem sustentam defesa em ações trabalhistas.

    O impacto

    Base documental contínua, rastreável e defensável — conformidade NR-1 entregue como subproduto da inteligência.

    Ver governança NR-1

    Caso de uso 04

    Workforce intelligence

    A dor

    Decisões de people são tomadas com pesquisa de clima, intuição e relato — sem leitura de risco organizacional.

    O impacto

    Indicadores executivos consolidados em linguagem de risco para alta liderança e conselho.

    Conhecer People Risk Intelligence

    Caso de uso 05

    Sinistralidade e custo invisível

    A dor

    Planos de saúde pressionados por padrões de uso ligados a estresse crônico — invisíveis para o RH e para o seguro.

    O impacto

    Identificação de drivers psicossociais na origem permite renegociar contratos com base em dado, não narrativa.

    Entender custo invisível
    A arquitetura

    Três camadas. Uma decisão.

    Cada caso de uso roda sobre a mesma infraestrutura — Record, Intelligence, Governance.

    01

    System of Record

    Dados consolidados, anonimizados e auditáveis.

    02

    System of Intelligence

    Modelagem aplicada para antecipar risco psicossocial.

    03

    System of Governance

    Evidência defensável e indicadores executivos.

    Por que Acessa

    Não vendemos benefício. Vendemos infraestrutura.

    • Plataforma desenhada para o board, não para o catálogo de RH.
    • Metodologia técnica reconhecida (COPSOQ) operada de forma contínua.
    • Defensabilidade jurídica nasce do processo, não da intenção.
    • Telemedicina como sensor de dados — não como produto central.

    Comece pelo caso de uso mais urgente.

    Em 30 minutos mostramos como sua empresa pode operar com inteligência psicossocial.

    Agendar demonstração